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58同城商家招聘版是面向本地商户推出的实用型招工工具。面对用工需求波动大、找人难的现实情况,这个平台用简洁的操作和真实有效的职位发布功能,帮老板们缩短招聘周期。它支持按岗位类型、薪资范围、工作时间等条件筛选求职者,还能直接在线沟通、查看简历,减少中间环节。

行业岗位库持续更新,涵盖餐饮、零售、美业、物流等高频用工领域,预设多种职位模板,商家只需简单调整即可完成发布,告别反复填写的繁琐流程。
内置即时消息系统,支持文字、语音、图片等多种沟通方式,求职者投递后可立即发起对话,减少信息断层,提升响应速度和成单率。
基于真实行为数据建模,系统自动识别岗位关键词与求职者履历匹配度,动态推送高意向候选人,不靠海投,也能触达合适人选。

【极简操作体验】
界面布局贴近手机使用习惯,关键动作集中在首页三步内完成,从发布到筛选再到联系,全程无需跳转复杂菜单。
【严格信息核验】
求职者资料经过多维度交叉验证,包括身份认证、工作经历确认及联系方式有效性检测,降低虚假简历干扰。
【全流程服务支持】
除基础发布外,还提供投递趋势提醒、活跃人才标记、岗位热度对比等功能,让招聘决策有据可依。

职位发布管理
支持一键复制历史职位、批量修改薪资范围、设置优先展示时段,后台实时同步浏览量、停留时长与投递转化数据。
人才搜索筛选
按地理位置半径、到岗时间、技能证书、过往行业等维度组合筛选,支持保存常用条件,下次打开即用。
招聘数据分析
生成可视化图表呈现各岗位招聘周期、平均沟通次数、录用转化率等核心指标,辅助商家判断渠道效果与岗位吸引力。

它不堆砌概念,也不追求大而全,而是把商家最常遇到的招人卡点
比如没人看、看不懂、不敢聊、难判断——一个个拆解成可执行的动作。
模板快、沟通顺、推荐准、数据清,这些不是宣传话术,
而是每天在小店老板、连锁店主管、个体店主手机里真实发生的改变。
游戏截图


